Introduction
La statistique publique a toujours un délai de publication qui rend difficile l’appréhension de la situation actuelle par des éléments chiffrés. Pour pouvoir suivre les évolutions récentes, territoriales et sectorielles de l’ESS, et ainsi mieux accompagner acteur·rices et collectivités territoriales dans le développement de l’ESS, l’Observatoire Régional de la CRESS Nouvelle-Aquitaine lance ce nouveau format de publication en partenariat avec les Urssaf de Nouvelle-Aquitaine.
Au-delà des tendances de l’emploi dans l’ESS dans notre région sur la dernière décennie, vous découvrirez dans cette note les évolutions récentes de l’emploi ESS par familles, secteurs d’activité et départements, une analyse comparative avec le privé hors ESS ainsi que des informations sur les salaires moyens par tête. Deux zooms sont proposés, l’un sur l’ubérisation du travail, l’autre sur le « bien vieillir » dans notre région. Après une présentation de ces enjeux sociétaux, sont exposées les solutions portées par l’ESS.
A retenir
• La Nouvelle-Aquitaine est parmi les régions les plus dynamiques en termes de créations d’emplois ESS
• Après un fort rebond en 2021, une bonne dynamique de création d’emplois (+1,7 %) dans l’ESS se maintient sur les deux premiers trimestres 2022
• Les associations portent l’essentiel de la croissance de l’emploi ESS et dépassent, en particulier grâce à des créations d’emplois dans l’action sociale, dès la mi-2021 leur niveau d’emploi d’avant crise ; elles poursuivent en 2022 leur croissance à un rythme soutenu (+2,3 %)
• Les revalorisations automatiques du SMIC permettent de contenir les effets négatifs de l’inflation (+6,0 % à fin juin 2022) dans le secteur associatif, malgré le bas niveau de salaire moyen
• L’hébergement-restauration connaît le taux d’évolution d’emplois (+16,7 %) le plus élevé de l’ESS en Nouvelle-Aquitaine et retrouve à la fin du premier semestre 2022 son niveau d’emploi d’avant crise
• Le secteur de l’action sociale place la Haute-Vienne en première et le Lot-et-Garonne en dernière place au regard du taux d’évolution 2022 de l’emploi ESS au sein des départements néo-aquitains
• Les CAE proposent un modèle alternatif à la micro-entreprise sur tout le territoire néo-aquitain depuis, avec la création de l’Élan 23 également en Creuse
• Le « bien vieillir » est un enjeu majeur de la Nouvelle-Aquitaine où l’ESS a un rôle central à jouer – la CRESS NA s’associe au Gérontopôle NA pour être ensemble moteur d’innovation
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