L’ESS donne une place prépondérante à l’humain. Au delà du respect du droit du travail et des conventions collectives sectorielles, les structures de l’ESS doivent mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires au développement harmonieux de ses...
L’éthique et la déontologie apparaissent souvent naturelles dans l’ESS, voire consubstantielles aux statuts. Cependant, une démarche réfléchie et organisée est nécessaire pour donner pleine force à ces valeurs qui donnent une véritable dimension politique aux...
Le développement durable dans son volet économique se concilie naturellement avec l’économie sociale. Sur le volet environnemental, les structures de l’ESS doivent aussi adopter une démarche volontariste ! POURQUOI ? Des bénéfices pour les...
La personne est au cœur des projets ESS, et ce, quels que soient son âge, son origine, son apparence, sa couleur, son état de santé, son orientation sexuelle ou son sexe, son identité de genre… Les structures ESS doivent prévenir toute forme de discriminations et...
L’attention solidaire, innovante et qualitative apportée aux usager.ère.s des structures ESS est cruciale. La loi sur l’ESS de 2014 encadre ainsi l’utilité sociale des structures ESS (soutien aux personnes fragiles, lutte contre les exclusions, renforcement de la...