Participez à la professionnalisation des futur.es salarié.es de l’ESS ; les jeunes cherchent leur apprentissage pour la rentrée prochaine : n’attendez plus pour nous transmettre vos offres à publier (rubrique emploi) !
Un atout pour l’employeur et pour l’élève !
En apprentissage, il n’y a pas de charge salariale : le salaire BRUT = le salaire NET. En 2021, l’État prolonge les aides à l’embauche en alternance, comprises entre 2.000€ et 8.000€ (source)
L’apprentissage un mode de formation fondé sur l’alternance entre formation dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. L’objectif : obtenir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP.
Pour l’élève, la pédagogie spécifique de l’apprentissage utilise l’expérience et le savoir-faire acquis chez l’employeur pour étayer et donner du sens à la formation.
Pour l’employeur, c’est l’assurance de pouvoir former un jeune à la hauteur de ses exigences et c’est aussi faciliter l’entrée dans le monde du travail du futur diplômé.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un·e salarié·e. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation et un enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti·e a conclu son contrat.
- L’apprenti bénéficie de modules spécifiques de formation supplémentaires et d’un accompagnement de son vécu en apprentissage.
- De plus, un suivi pédagogique et institutionnel de la formation en apprentissage est effectué (visite sur site, évaluations régulières, lien avec le tuteur) pour accompagner l’apprenti et l’employeur vers la réussite du contrat.
Les formations qui proposent des apprentis en septembre 2021* :
- Le Master Économie Sociale et Solidaire et Innovation Sociale en apprentissage de Sciences Po Bordeaux avec un rythme d’alternance d’un an septembre à mars (1 semaine sur deux) puis d’avril à septembre 2022 à temps complet. Plaquette d’informations EMPLOYEUR
- 63 formations proposées en apprentissage ou contrat de professionnalisation par l’Université de Poitiers
La liste des Formation ESS en Nouvelle-Aquitaine (cliquer ici)
* vous êtes une formation en Nouvelle-Aquitaine dont les élèves souhaitent faire un apprentissage dans l’ESS ? Contactez-nous pour vous référencer : contact@cress-na.org
Les différences entre contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage :
+ d’information sur le site ONISEP
